江苏7位数18162期|江苏7位数18185期

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職能類別: 人事副經理


崗位職責:
1、制定和完善公司制度,員工手冊,明確部門職責、架構和崗位職責
2、參與擬制公司薪酬制度和方案,建立合理科學、行之有效的人才測評體系與績效考核機制、職務晉升機制、激勵和約束機制;
3、負責協調和指導績效、招聘、薪酬、激勵、員工關系等各模塊的工作;
4、發展并宣揚公司企業文化,提升企業文化內涵,增強員工對企業的歸屬感與團隊凝聚力;
5、進行員工關系管理和溝通疏導;
6、協調、處理員工勞動人事糾紛,針對員工提出的投訴和建議,認真、妥善予以處理和解決;
7、領導安排的其他事務。 

 

任職要求:
1、三年以上人事管理工作經驗;
2、對人力資源管理型事務有嫻熟的處理技巧、熟悉人事工作流程;
3、熟練使用辦公軟件(EXCEL精通,會使用EXCEL公式)及辦公自動化設備,
4、具有較強的溝通協調、組織團隊的領導能力,并具備處理各種危機應變能力;
5、樂觀、積極、有親和力,勇于承擔責任,具有較強的協調能力。

職能類別: 人事主管


崗位職責:
1.負責建立健全公司相關行政制度并監督執行;
2.負責行政部的日常管理監督與指導。負責辦公用品的采購計劃,以及審核、控制費用成本等。
3.負責公司會議的組織及各類活動的策劃與安排。
4.負責公司的固定資產管理工作
5.負責辦公環境、安全、衛生的管理。
6.完成上級領導交付的其他任務。 

 

任職要求:

1、本科以上學歷,行政管理、企業管理等相關專業畢業,
2、善于起草各類文書及規章制度,文筆良好。
3、良好的組織協調能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力;很強的責任心和敬業精神,
4、具有良好的職業操守及抗壓能力,優秀的跨部門溝通能力,形象好氣質佳;
5、正直、細心、有熱情,時間管理能力強,善于與他人溝通協作,抗壓能力強;
6、熟練使用各種辦公軟件及各種辦公設備。
7、有人事管理經驗者優先考慮

 
 

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